重庆高新区招商有限公司 招聘简章

分类:招聘/就业     来源:重庆市人才大市场集团有限公司     发布: 2021-01-04 11:29     浏览:3178次

重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立,是27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区,纳入中国(重庆)自由贸易试验区范围。2019年4月,市委、市政府作出打造重庆高新区发展升级版的重大决策部署,赋予高新区建设重庆科学城的战略定位和发展使命。

重庆高新区招商有限公司(以下简称“招商公司”)成立于2019年12月3日,是由重庆高新区管委会出资的国有公司,是重庆高新区招商引资工作的牵头单位,是宣传推介重庆高新区投资环境的重要窗口,受重庆高新区管委会委托,统筹重庆高新区全域招商引资工作。

为打造高效精干的招商队伍,缓解目前专业招商人员紧缺现状,加快推动重庆高新区高质量发展,拟面向社会公开引进招商人才。

一、招聘岗位及职数

综合管理(法务)岗1名,产业分析岗2名,宣传岗1名,统筹联络岗1名,招商岗6名(详见附1),共计11名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,具有良好的品行。

2.身体健康,没有患不适合拟从事岗位工作的疾病。

3.爱岗敬业,拼搏奋进,具有团队合作精神。

4.心理健康,无不良嗜好,无犯罪记录。

(二)资格条件

1.年龄35周岁及以下。

2.学历学位应符合以下条件之一:

①“双一流”建设高校;②最新QS世界大学排名500强;③市内7所市属重点高校和2所军队院校。

3.具有2年及以上相关工作经历(不含实习经历),工作年限计算时间截至2020年11月30日。

4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件。

(三)以下人员不属本次公开招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾被开除公职和开除党籍;

3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

6.现役军人;

7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2021年1月14日-1月18日

2.报名方法:本次只采取网上报名,不设现场报名

3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位,并将相关证明材料扫描或拍照后上传邮箱 zsgszp@163.com 。上传附件资料:个人简历(模板见附件应聘人员登记表);近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件。

(二)资格审查

时间:2021年1月15日-1月22日

对照报考条件,进行报考资格审查。资格审查结束后,应聘人员注意查收审查结果,资格审查不合格者,不再另行通知。

(三)笔试

时间:2021年1月下旬(暂定)。

笔试成绩占考核总成绩的40%。

1.笔试开考条件:报考人数与录取岗位比例大于等于15:1时开考。

2.笔试内容:行测和申论。

3.笔试时间: 120分钟。

4.笔试题型:选择题、问答题、作文写作。

(四)面试

时间:2021年2月上旬(暂定)。

面试成绩占考核总成绩的60%。

1.面试条件:面试人数与岗位需求比例为5:1。按笔试成绩排名由高到低确定面试人选名单。

2.面试形式:半结构化面试,采用多对一的面试形式(多个面试官对1个面试人员),每位面试人员限时5分钟。

3.面试地点:重庆市高新区招商有限公司会议室(待定)。

(五)体检

体检人选根据拟招聘岗位人数,按应聘该岗位总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时,以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同,采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人垫付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,按应聘总成绩从高到低依次递补。

(六)心理测试

拟录用人员需通过专业机构的心理测试,通过后再进行背景调查。

(七)背景调查

拟录用人员需通过专业机构的背景调查,通过后才能聘用。

(八)聘用

按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续,办理正式聘用手续。不能按时报到者,取消聘用资格。

(九)用工方式

用工方式为与公司签订劳动合同。

工作地点:重庆高新区高新大道6号重庆高新区管委会2号楼。

(十)薪酬福利

根据不同岗位年薪在12万-20万之间,五险两金,另依据招商业绩公司设有突出贡献奖励,其他福利按照公司薪酬福利制度执行。

四、其他事项

(一)本次招聘,每人限报一个职位,择优录用;若某岗位应聘人数不足招聘职数的5倍,可根据情况适当延长报名时间,或者调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。

(二)所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效,否则一律取消应聘资格并愿意承担相应的责任。

五、纪律要求

公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严肃纪律,防止杜绝不正之风,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其考聘资格,并对有关责任人员进行严肃处理。

本简章由用人单位负责解释。

附1-重庆高新区招商有限公司公开招聘招商人才岗位表.docx

附3-QS发布的2019年世界大学前500位.docx

附4-重庆市内7所市属重点高校和2所军队院校.docx

附5-重庆高新区招商有限公司2021年度公开招聘应聘人员登记表.docx

附2-国家“双一流”建设高校名单.docx